主防筑基守平安，创新赋能促治理——白水公安城关派出所2025年亮点工作总结

白驹过隙，时光荏苒，蓦然回首我们已迎来了新的一年。回首2025年，我们走过的匆匆岁月，绽放着五彩斑斓、多姿多彩的高光时刻，追寻着时光的脚步，我们走进城关派出所的这一年……

2025年，城关所紧扣“派出所主防”核心职能，以党建为引领、以创新为驱动、以民生为导向，深耕基层治理、织密安全防线、优化服务质效，各项工作亮点纷呈，为辖区平安稳定与经济社会发展筑牢坚实屏障。

一、聚焦政治引领，筑牢忠诚警魂，队伍建设展现新风貌

始终把党建工作置于首位，以过硬队伍保障工作实效。

（一）强化政治铸魂，严格落实“第一议题”制度，严格执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，高质量召开专题组织生活会，严肃开展批评与自我批评，全年组织党员集中学习48次、主题党日活动15场、专题研讨8次，通过红色教育、廉政警示等多元形式，筑牢民辅警忠诚履职的思想根基。

（二）深化机制改革，全面推进“两队一室”实体化运行，实现派出所警力向社区前置、警务前移，构建“综合指挥室支撑、社区警务队防控、案件办理队攻坚”的高效运行模式。

（三）提升实战能力，构建阶梯式技能培训体系，围绕矛盾化解、应急处突、接处警规范、执法办案等核心业务，开展专题培训23次，实战演练13次，不断提升民辅警的政治素养和履职能力。

（四）严抓纪律作风，建立“三查三改”监督体系，每日查警容风纪、每周查接处警规范、每月查案件办理流程，扎实查摆整改问题，强化八小时外监督管理，净化生活圈、朋友圈，队伍凝聚力与战斗力显著增强。

二、聚焦主防职能，织密防控网络，治安治理取得新成效

坚持预防为先、精准发力，全面提升辖区安全防控水平。

（一）构建立体防控体系，整合公安监控、“雪亮工程”及社会监控资源，推行“地面巡逻+视频巡查”立体化巡防模式，开展联合巡防。

（二）精准打击违法犯罪，聚焦盗窃、诈骗等民生案件，全年共接处警4760起，破获刑事案件29起、行政案件134起，抓获54人，刑事拘留11人，取保候审5人，逮捕9人，起诉12人；行政处罚283人(行政处罚203人，行政拘留80人），追赃挽损60余万元，辖区刑事案件发案率同比下降20%，治安案件发案率下降33%。

（三）深化源头风险管控，聚焦行业场所、“九小场所”、校园、企业等重点单位开展安全检查检行业场所135家次，九小场所1825家次，发现各类安全隐患198处，现场整改135处，下发整改通知书63份，有效防范化解各类安全风险。

（四）聚焦“金盾护苗”专项行动，扎实推进“护校安园”专项工作，选派民警兼任法治副校长，推行“一校一策”精准普法，落实“定人、定时、定岗、定责”机制，在上下学高峰时段启动“护学岗”，对留守儿童、行为偏差学生等群体建立“一人一档”，通过走访谈心、心理疏导、家庭帮扶等方式，精准施策，联合多部门推动未成年人保护工作规范化、常态化，为青少年健康成长撑起坚实“金盾”。

（五）激活群防群治力量，联合社区工作人员、物业、保安、行业场所负责人等群防群治力量，组建“红袖章”巡逻队，形成“公安牵头、全民参与”的平安共建格局。

三、聚焦矛盾化解，创新治理模式，基层和谐筑牢新根基

坚持和发展新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解在基层。

（一）健全多元调解机制，推行“1+N”调解模式，组建由民警、辅警、街道办工作人员、社区（村组）调解员等参与的调解队伍，建立联动机制，全年排查矛盾纠纷38起，化解率达100%，实现“民转刑”案件零发生。

（二）强化闭环管理，建立“源头排查+提前介入+动态管理”工作机制，聚焦家庭矛盾、婚恋纠纷等矛盾纠纷，依法落实处置措施，全年未发生重大矛盾激化事件。

（三）深化走访排查，常态化开展“背包警务”活动，累计走访群众1.2万户，收集诉求200余条，现场解决200余条，把服务和治理送到群众家门口。

四、聚焦民生福祉，优化服务质效，警民关系实现新提升

秉持“以人民为中心”理念，持续深化“放管服”改革。

（一）推行“线上+线下”融合服务，依托“互联网+政务服务”平台，实现身份证补换领、无犯罪记录证明开具等高频业务“网络办理”，群众“零跑腿”办结率显著提升；户籍窗口全年办理户口迁移1709人、办理身份证（含临时身份证）3494人，变更户籍、补办户口本等业务1300余人；出具无犯罪记录证明1876份。

（二）优化营商环境，推行领导包联，深入企业开展安全指导、矛盾化解等服务，解决企业及员工诉求8件，为辖区经济发展营造安全稳定的环境。

（三）深化法治宣传教育，根据辖区治安特点，积极谋划、多措并举、精准宣传、综合施策，大力开展电信网络诈骗、防盗窃、防欺凌、禁毒等宣传活动进校园、进企业、进社区、进村组，并全面普及法律知识，全能开展法治宣传教育35场次，发放宣传资料10000余份，切实增强群众安全防范意识。

(四）精心组织“向人民汇报”“警营开放日”活动，坚持以人民满意为最高标准，通过“请进来”的形式，向群众汇报实绩、听取民意、广纳良策。邀请街道办党委书记、人大代表、政协委员、社区工作人员、校园负责人、行业场所负责人等40余人次参加，系统汇报治安防控、打击犯罪、服务群众等工作成效，现场收集各代表、委员对公安工作的意见建议40余条，采纳落实40余条，群众满意度达100%。同时，通过实地参观综合指挥室、社区警务室、反诈宣教室、户籍室、接报案室、暖心会客厅等功能区，让群众直观了解公安工作流程，现场宣讲反诈法律知识，让群众“零距离”感受警务工作，增强安全防范意识，有效拉近了警民距离。

五、存在的问题与不足

（一）治安防控精准度仍需提升，针对新型犯罪的防控手段和技术应用有待加强；

（二）矛盾化解专业能力不足，面对复杂行业纠纷、新型社会矛盾的专业化调解水平需进一步提高；

（三）服务群众精细化程度不够，部分便民举措在偏远区域落地效果不佳，线上服务的普及度有待提升；

（四）队伍专业化建设仍有差距，应对数字化警务、复杂执法场景的专业人才储备不足。

六、2026年工作计划

（一）深化科技赋能，升级智慧安防系统，加强智能分析、大数据研判等技术应用，提升对新型犯罪的防控打击能力；

（二）完善矛盾化解体系，加强调解员专业培训，引入更多行业专家参与调解，健全跨部门联动化解机制；

（三）优化便民服务举措，扩大线上服务覆盖面，推进偏远区域服务能力，提升服务的精准度和便捷性；

（四）强化队伍专业建设，针对性开展数字化警务、新型执法规范等培训，健全人才培养和激励机制，打造高素质专业化公安队伍。

2026年，我所将持续巩固工作成效，正视存在的问题与不足，以更坚定的决心、更务实的举措、更有力的行动，全力履行公安职责使命，不断提升辖区群众的安全感、幸福感和满意度。

编辑：王倩

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