白水县公安局推出“十小十库”模式丰富实战练兵活动（组图）

今年以来，白水县公安局坚持问题导向、目标导向，因地制宜，因情施策，创新推出“十小十库”模式，进一步活跃活动形式，丰富练兵内容，着力锻造“四个铁一般”过硬公安铁军。

一、建立“小训历”，创新民警“档案库”。组织民警认真填写《个人训历档案》，由县局“练兵办”统一收集，归类建档，全面掌握、分析每名民警个人特长、兴趣和特点，有针对性制定练兵计划。同时，对各所队训历档案进行集中评定，将此作为掌握练兵情况、考核打分的依据，切实提高全警练兵的动力。

二、组建“小教官”，纳入练兵“人才库”。建立“教员人才库”，从各警种、所队精心选聘一批“小教官”队伍，以点带面，形成“全警共动、人人任教、常态齐抓”的大练兵工作格局。组建“专家人才库”，从领导干部、先进典型、业务骨干中遴选一批能干会讲、政治素质过硬、专业技能精湛的专业人才。

三、开辟“小课堂”，丰富全警“知识库”。每周五举办“百名民警大讲堂”，实行“班子成员讲、科所队长讲、骨干民警讲”，掀起练兵活动高潮。每周例会各所队组织学习政治理论、法律法规、业务知识，提高全警综合素质能力。每周各所队开展一次“夜校学习”活动，对本周学习情况进行日总结、日补课。适时邀请市局警种、法检两院、政策研究等部门传经送宝，确保全警学有所获、学有所得。

四、组织“小研学”，开辟全警“视野库”。组织民警外出考察学习，借鉴兄弟县市在重点亮点、公安改革、规范执法、队伍建设等方面一些好的经验和做法，切实提升专业警种业务素质。组织“小教官”团队送教下基层，举办政治学习、业务技能小课堂，拍摄教学微视频，在白水公安微信公众号集中展示，增加“掌上研学”的吸引力和推动力。

五、学习“小科技”，充实全警“数据库”。组织350M无线集群应用培训，邀请专业公司技术专家对该系统概况、升级改造情况、对讲机日常使用操作和保养进行了讲解。指挥中心组织110接警员学习了110接处警系统、12110短信报警系统、微信报警平台、12345政府热线平台及警情数据维护等。组织部分民警对案件中心的数据建模、数据分析、互联网数据处理、数据定位等培训，让民警熟悉有关大数据技术应用。

六、练习“小技能”，提高实战“能力库”。按照“轮训轮值、战训合一”的模式，基层派出所加强队列训练、武器警械使用、常用徒手技能、常见警情现场处置、矛盾纠纷调处、刑事治安案件办理等基础技能训练，切实提升民警实战处置硬功夫。巡特警以打造纪律过硬型、处突尖刀型、实战应用型、一警多能型、服务型等“五型”警队建设为载体，紧贴实战，模拟实情实景，训练队员实战处置的针对性、技能性和协同性，确保关键时刻拉得出、冲的上、打的赢。

七、开展“小测试”，检验练兵“成果库”。组织“内部大比武”，开展业务竞赛、测试，评选出一批“十佳信息员”“十佳侦查员”“十佳治安员”“十佳法制员”等多项先进，鼓舞士气。通过组织全局35周岁以下青年民警开展文学常识写作能力测试，从中发现了一批懂全局、善思考、会写作的优秀写作人才。通过举办“110接处警小比武”，有效检验了110接警员接处警工作能力和水平。推行“民警模拟办案大教学”，法制大队将当场出案例、民警现场讲流程、局领导统一点评，通过论法律、说问题、讲不足、促整改，快速提高全警执法质量和执法水平。

八、深化“小锻炼”，增强全警“体能库”。白水“泉GA跑团”组建2年来，以“线上”训练为主、“线下”活动为辅的训练方式，以每周最少两次5公里跑步训练为基础，跑团18名民辅警均参加各类“马拉松”活动30余次，训练足迹遍布陕西、河南、四川、福建等地，获得奖牌50余枚。同时，以点带面，组织全警开展“健步走”“小长跑”“小拉练”“小越野”“小竞技”等活动，达到“全警参练、体能素质大提升”的练兵实效。

九、创建“小品牌”，推出所队“特色库”。结合所队和民警个性特点，鼓励基层首创，大力培树“一所一亮点、一所一特色、一所一品牌”练兵项目，统一上报县局“练兵办”，逐一建立所队练兵“特色库”。今年底，县局将组织开展练兵项目集中观摩活动，通过“所队讲、民警评、全局推”等方式，评选出一批工作成效大、示范作用强、亮点品牌新的优秀项目，进行专门奖励，并向市局全面进行推介，在县局层面开展巡回交流分享，不断助推亮点项目的成品率和推介率。

十、推出“小拓展”，打造全警“文艺库”。积极发扬和传承白水“四圣”文化，加大力度推动公安文化建设，结合民警个人兴趣爱好，拓展出一批心理健康辅导、文学创作、篆刻艺术、文艺表演、视频摄影、书法绘画等特色项目，分层次丰富练兵内容，不断增强练兵实效。同时，以筹备公安大楼搬迁为抓手，高标准谋划建设“局史馆”，从练兵拓展内容中精挑细选出一批作品，集中展示白水公安文化育警的成果。“七一”期间将隆重举行庆祝建党99周年文艺联欢晚会，为更多的青年才俊、文艺人才搭建平台，充分展示白水公安的新形象、新变化。