白水县公安局“三步走”拧紧“九小场所”消防“安全阀”

冬春行动以来，白水县公安局立足“派出所主防”职能定位，认真贯彻落实上级公安机关关于加强“九小场所”消防安全监管工作的相关要求，强化责任意识、忧患意识，靠前一步、主动作为，强力推进“守护三秦”消防安全集中除患攻坚行动进展，着力排查整治“九小场所”突出风险隐患，拧紧“安全阀”，奏响“平安曲”，切实履行保一方平安、护一方稳定、促一方发展的神圣职责。

一、下好谋篇布局“先手棋”，全面推动主防落地。一是精心谋划部署，狠抓工作落实。将消防日常监督检查摆在派出所工作的核心位置，多次召开专题会议，细化方案要求，成立工作专班，对派出所依法履行消防监督检查工作职责进行安排部署和督促落实，明确了派出所所长负总责、分管所领导具体负责、专（兼）职民警和社区民警具体实施的分级工作机制，组织派出所分区域、分场所、分领域开展火灾隐患排查整治，从严从实从细抓好各项责任措施落实。二是明确职责任务，统筹协调推进。对派出所消防工作职责和内容进行明确规定，积极组织各派出所运用《公安派出所消防监督检查“十查一询问”工作方法》，对辖区居（村）民委员会、物业服务企业、九小场所等履行消防安全职责情况实施消防日常监督检查。由治安大队定期对辖区消防形势进行分析研判，每月对派出所消防监督检查工作情况进行通报，找准薄弱环节，研究制定具有针对性的防范措施，提升社会治安整体防控能力水平。三是密切协作联动，形成共治合力。与县消防救援大队联合建立公安派出所消防监督工作“六项协作机制”，加强与各镇办以及应急、消防、住建市场监督等部门在情况通报、风险研判、联合执法、业务培训、信息共享等方面的协调联动，积极发动警务助理、治保干部、治安积极分子、网格员等群防群治力量参与到火灾防范和防火宣传等工作中，全力构筑共建共治共享、联防联控联管的基层社会治理格局。冬春行动以来，累计召开研判会议3次，发布工作通报5篇，开展联合消防检查29次，发现督促整改消防隐患96处。

二、打好排查整治“主动仗”，全力堵塞风险隐患。一是“地毯式”摸排，全量清仓见底。按照分类清晰、要素齐全、内容规范的要求，统一规范派出所消防监督检查台账档案格式，组织各派出所集中力量分区域、分场所、分领域开展火灾隐患排查整治，逐一签订《消防安全责任书》，发放《消防安全提示函》，填写《“十查一询问”检查记录表》，压紧压实消防安全主体责任，做到底数清、情况明。结合日常检查、随机抽查、重点督查、举报调查等方式，紧紧围绕用火用电、防火分隔等重点检查内容，对辖区沿街店铺、九小场所每月检查一次，确保消防监督检查不漏环节、不留死角。二是“网格化”管控，推动源头治理。推动城区“一区一警两辅”、农村“一村一辅警”全覆盖，划分警务网格，压实工作责任，常态化开展消防安全隐患大排查、大整治行动，对发现的消防隐患分类落实当场整改、限期整改、抄送移交、立案查处等措施，坚决做到检查单位不彻底不放过、应检查内容未检查不放过、隐患整改不到位不放过，着力推进“警务+网格”的工作格局。冬春行动以来，共开展消防监督检查180余次，整改隐患320余处，开具责令改正通知书53份，移送隐患15处。三是“立体化”宣传，营造良好氛围。抓实消防安全宣传教育关键环节，推进消防安全“五进”、“四个一”、“大培训”活动，集中开展消防公益宣传和提示宣传，充分运用微信、头条、短视频等传播媒介，加强火灾案例警示教育，有力营造全民防火的良好氛围。同时，对九小场所的经营者和从业人员开展消防业务培训，宣传消防法规和消防常识，举办消防安全应急演练，提升应对和防范火灾的能力水平。累计开展消防安全宣传21场次，发布各类提示警示信息50余条，发放宣传资料2000余份。

三、抓好能力素质“关键点”，全程提升履职水平。一是业务培训提能力。突出实战实用实效，深化常态化业务培训机制，邀请县消防救援大队举办专题业务培训，对派出所消防监督检查的职责、形式、内容、方法和注意事项进行全面系统的讲解和培训。由治安大队会同消防救援大队到派出所上门授课，联合开展执法检查，在检查过程中为派出所民辅警开展实地检查教学示范，不断加大专业培训力度，有效提升派出所消防监督检查的能力和水平。二是系统应用提能力。加强陕西消防监督APP的推广应用，建立每周通报、调度工作机制，督促指导派出所开展注册登记、信息采集、系统应用等工作，推动监督检查、责令改正、整改回执、受案登记、行政处罚全程数字化操作，形成线上、线下工作“双闭环”，不断减轻基层民警工作负担、提升消防监督工作质效。三是督导问责提能力。由治安大队会同督察大队对各派出所消防监督检查工作进行不定期检查，实时跟踪督办，一旦发现消防监督工作下滑严重、监管措施落实不力等问题，一律倒查履职尽责情况，确保消防监督检查工作同部署、同落实。

编辑：陈冰娟

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