白水县高质量完成村（社区）“两委”换届工作

3月15日，白水县全面完成139个村（社区）“两委”换届工作，“一肩挑”比例达到100%，一次选举成功率100%，党组织书记和“两委”干部年龄分别较上届下降2.5岁、3.9岁，“四类人员”占比提高23%，实现了“一降四升”和组织、党员和群众“三满意”目标。

自村（社区）“两委”换届启动以来，白水县采取“早严实细”务实措施，高质量推进换届工作。

立足于早，选前工作落实到位。坚持“四个先行”。“清底”先行，建立“绿、黄、红”三色预警作战图，先解决问题、再进行换届选举；“清账”先行，扎实开展离任审计，为“阳光离任、交接”打好基础；“清访”先行，开展“信访矛盾集中整顿”活动，化解信访矛盾31起；“清风”先行，发布《致全县村（社区）广大党员群众的一封信》，将换届“双十”纪律要求、“三张清单”等张榜公布，明确选人高线、严明纪律底线。

立足于严，换届纪律落实到位。79名镇（街道）领导班子成员到村（社区）讲换届专题党课，镇（街道）党（工）委书记与“两委”班子成员、影响力较大的党员、落选和离任人员等“关键少数”谈心谈话；与参与换届人员签订参选、履职、纪律、无负面行为“四项承诺”，公布举报监督电话，落实24小时盯网制度，确保换届工作风清气正。立足于实，督导检查落实到位。县委主要领导村（社区）换届工作领导小组组长，县委书记和组织部长分别与8个镇（办）的书记谈话提醒，成立6个工作专班和8个换届督查组，全程参与指导村（社区）换届各环节工作，开展集中督导20余次，解决各类疑难问题51件。

立足于细，选举程序落实到位。严格“一肩挑”要求，统筹村“两委”干部人选，实施村（社区）自审、镇（办）初审、县级9部门联审，剔除调整16人。培训各类人员1700人次，把换届选举工作全过程细化为8个重要阶段43个具体环节，严格实行“扫码、戴口罩、测温、消毒”等制度，确保疫情防控和换届选举工作两手抓、两不误。 

编辑：马华莉

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