奋勇前行创佳绩 百尺竿头谱新曲——白水县人民检察院获得“全省基层检察院建设优秀单位”侧记

在白水这一方热土上，活跃着这样一支队伍：他们心中有党、心中有责、心中有民；他们特别能攻坚、特别能奉献，他们栉风沐雨、攻坚克难，以实干践行初心，用担当承载使命；2022年，他们实现从“后进”到“优秀”的追赶超越，闯出了一条新时代基层检察工作高质量发展之路。他们就是白水县人民检察院，用忠诚实干守护着人民群众的幸福安康、平安顺利。

白水县检察院党组知不足而奋起，弥差距惟自强，2022年被省检察院表彰为“全省基层检察院建设优秀单位”，这个变化着实令人惊喜。

在“脱薄”之路上，白水县检察院始终坚信“上下同欲者胜”，全体干警发扬久久为功、善作善成的精神，勠力同心、勇毅前行，上级院有力帮扶指导，使得全院面貌焕然一新。

抓班子带队伍在“头雁”引领上做表率。白水县检察院党组通过召开专题分析会、“脱薄争先”专题党组民主生活会，深入查找领导带动作用不强等问题，向全院干警作出了“向我看齐、对我监督”的庄严承诺。党组班子带头落实民主集中制、带头办理疑难复杂案件、带头解决棘手问题，凝聚了心往一处想、劲往一处使、同心同德攻坚克难的强大合力，提振了争先创优、干事创业、昂扬向上的精气神，班子的凝聚力、向心力、战斗力显著增强，示范带动作用得到了全院干警的一致认可和高度评价。

2022年初，在全院干警“脱薄争先”动员部署大会上，面对薄弱基层检察院这顶沉重的帽子，该院党组和全院干警痛定思痛找原因，全面分析了县检察院的优劣势，提出了以“脱薄争先”为突破口，以“三有”争创为抓手，以“破除‘得过且过’的习惯模式，领导带头压实责任立示范；破除‘安于现状’的思想禁锢，咬定目标提振信心立愿景；破除‘技不如人’的现实窘境，党建带队建促业务立高地；破除‘上不了台面’的尴尬局面，打造亮点培树典型立标杆；破除‘我行我素’的痼疾陋习，整治作风严管厚爱立规矩”的“五破五立”为举措，向短板要潜力，从弱项找空间,实现“铸造白检新辉煌”的目标，通过开展“脱薄争先不必在我、脱薄争先必定有我”大讨论等活动，激发了全院上下齐心协力、攻坚克难的工作干劲，振奋起事争一流、唯旗是夺的工作热情。涌现出了荣立三等功的“青苹果”未检和全市检察机关“知识产权”优秀办案团队以及全省优秀办案检察官陈娟等先进集体和个人。

千里之行，始于足下，积于跬步。“脱薄”不易，做好“施工图”，明确“路线表”，各项工作才能有条不紊。为此，白水县检察院成立检察长任组长、班子成员和部室主任为成员的工作专班，将“脱薄”任务责任落实到部室主任头上，压实到每一名干警肩上，构建任务明确、责任清楚、环环相扣、时限明晰的工作线路，形成上下一心、全力以赴的脱薄攻坚战斗体系。建立问题清单，有针对性地制定十条措施，明确整改时限和责任人，对每项工作实行倒排工期、挂图作战。

该院始终坚持业务立检不动摇，对照考核目标和核心业务数据，找准短板差距，逐项分析原因，制定对策，将任务目标压实到具体办案人员。坚持周分析、月调度，常态化督导落实。建立完善公检法联席会商机制，及时发现和掌握监督案件线索。注重加强与公安、法院和行政执法部门的沟通联系，积极拓展案源。强化业务部门之间的信息共享，发现线索及时移交办理。坚持提前介入，引导侦查取证，提高批捕起诉效率，降低案件比。认真落实典型案例、指导性案例学习研讨制度，积极参加各类竞赛培训，在实战实训中提升能力素质。通过不懈努力，核心业务数据步入全市前列，办案质效从全省第81名越至第20名，基层院建设从全省B类院第33名跃居全省B类基层检察院第5名。

编辑：陈冰娟

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