白水县：“云端带岗”架金桥

6月23日，清晨的阳光洒在白水县的田间地头，空气中弥漫着蔬果的清香。在这片熟悉的黄土地上，一场没有硝烟的“就业革命”正悄然发生——它不在车间，不在集市，而是在“云端”。

自2023年12月“白水就业”官方抖音号上线以来，白水县人社局打破“线下为主”的就业传统格局，以“直播带岗”为突破口，搭建起一个全天候、沉浸式、互动性的线上招聘平台。小小直播间，承载着大民生，用一场场直播、一条条视频，把岗位信息送到千家万户，也将“稳就业、保民生”的温度，精准传递到每一位求职者心间。

智慧数据  彰显“云端”服务温度

直播带岗，不只是镜头下的岗位展示，更是一份份真实可感的民生答卷。

自平台上线以来，白水县已举办直播带岗活动128场，单场最高在线观看人数达到7.4万人次，总观看量超过294万人次，带动平台粉丝数增长至9170人。515条短视频涵盖招聘岗位、政策解读、岗位探访，累计播放量突破100万，成为就业服务数字化转型的新样本。

数据背后，是沉甸甸的成果：27家县内外重点企业参与直播，2.2万人达成就业意向，1.3万名求职者实现上岗，平均响应时间缩短40%。特别是在灵活就业领域，常态化的零工直播间已服务9000余人次，促成短期用工4000余单——“云端就业”真正从概念变为现实。

创新场景  点燃就业创业希望

白水县没有止步于直播带岗的“单打独斗”，而是主动跨区域、跨平台合作，开启“双城联动”新模式。联合“大荔人社”“澄城就业”“富平就业”等兄弟县区联合直播，打破信息壁垒，实现资源互通、岗位共享。

37岁的王红，正是这场“跨屏就业”中的一员。她通过跨区直播找到了西安某电子厂的操作工岗位，月薪5000元。

直播镜头不再停留于招聘大厅，而是走进生产一线——雁中制衣的车间里缝纫机转动声此起彼伏，泉豆香食品厂飘来浓郁豆香，杜康酒厂的生产线一片繁忙景象……岗位不再是冷冰冰的文字，而是生动鲜活的现场体验。

31岁的求职者史茹茹说：“直播让我看清了工厂的环境和招聘岗位的工作细节，不用跑中介、不怕上当受骗，安心多了。”

直播间甚至开进了果园，直击苹果产业季节性用工短缺问题。“助农用工招聘专场”，一头连着企业，一头牵着果农，确保人到岗、果采收、钱落袋。

更令人欣喜的是，平台还延伸至创业服务领域。33岁的返乡研究生皇甫强龙通过观看电商创业直播课程，学成开店，店里主要销售白水苹果、核桃等特色农产品，如今月入过万，成为“新农人”中的佼佼者。

优化机制  筑牢民生保障根基

直播带岗从创新尝试起步，如今已在白水县形成体系化、常态化就业模式。

白水县将直播服务嵌入零工市场，设立固定直播间，高频次播出招聘岗位信息，特别聚焦家政、保洁、快递等高流动性岗位，推动线上线下精准对接。9000余人次通过直播找到合适的零工岗位，实现“有事干、挣到钱”。

此外，40余场直播走进招聘会、企业现场，发布155条短视频，构建起“线上引流—线下对接—跟踪服务—案例宣传”的服务闭环，打通了信息流、岗位流与人才流之间的堵点，提升了就业服务的覆盖力和转化率。

面对实施中的技术壁垒与服务覆盖不足，白水县人社局主动谋划，计划引入AI智能匹配系统，实现岗位推荐与求职者画像精准对接，同时推动农村5G网络布设，确保直播服务全域“无死角”。

一场直播，就是一次连接；一个岗位，就是一个希望。白水人社干部用“屏对屏”的服务守护着“心连心”的温暖，在就业战线上兢兢业业、默默耕耘。他们深知，就业，是最大的民生。

“白水就业”直播带岗的实践告诉我们，数字化不只是工具，更是让公共服务更有温度的钥匙。未来，白水县将持续深耕“云端沃土”，深化数据与服务的融合，推动“就业+直播+创业”多维联动，打造更具辨识度的就业服务品牌，让岗位找人更高效，让群众就业更安心，让“稳就业、惠民生”在白水这片希望的田野上开花结果、生生不息。

编辑：王倩

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