会上，各所队负责人简要汇报了1-8月份重点工作推进情况，深入分析、研究了下一阶段重点工作任务。党委委员、工会主席李荣堂宣读了《白水县公安局关于2020年重点工作进展情况督导检查通报》，党委委员、政工监督室主任武京胜宣读了《白水县公安局实战大练兵情况通报》和《县纪律作风教育整顿督导检查反馈意见》，党委委员、副政委赵经纬点评了禁毒、扫黑和刑侦工作，党委委员、副局长刘红军点评了法制信访工作。
陈永锋首先传达学习了习近平总书记向中国人民警察队伍授旗仪式时的重要训词精神，要求全警提振士气、奋勇向前，以“四项措施”为统揽，奋力实现白水公安工作追赶超越。一要深学细悟，擎旗奋进，在聚力拼超上狠下功夫。通过召开党委会、科所队长会、全体民警会，全局上下将深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神作为首要政治任务，积极开展大学习、大讨论、大研究、大拼超活动，深刻领会其精神实质、核心要义，进一步增强职业荣辱感和工作使命感，更好地将学习成果转化为提升重点工作的动力，全面形成比学赶超的良好氛围。同时，以正在开展的纪律作风大整顿活动、全警实战“大练兵”、“坚持政治建警全面从严治警”活动为契机，从纪律作风、工作状态、责任担当、管党治警等方面，全面狠抓队伍建设，努力锻造一支“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军。二要认清形势，聚焦问题，在补足短板上狠下功夫。充分认识当前目标责任考核面临的严峻形势和艰巨任务，紧紧抓住剩余的四个月时间，对标对表找差距，精准施策促提升。一方面要晒差距、加压力。对照市局绩效考核情况，逐警种、逐业务“晒”出差距内容，列出问题清单，找出滞后原因，特别对工作不力、措施不具体、成绩不明显的警种，要采取“当面约谈、书面检查、严肃追责”的方式，给后进所队压担子、夯责任，有力激发后发赶超的内在动力。另一方面要补短板、减阻力。各所队要召开内部会议，让全体民警清醒认识当前在全市绩效考核中的排名位置，明晰存在的问题，大力推行绩效考核“包联领导+科所队长+党员民警”责任制，对照差距补短板，对照弱项出新招，切实增强全警的工作责任感和紧迫感，最大限度减小追赶超越的阻力和压力。三要突出重点，直中靶心，在提升效能上狠下功夫。以维护政治安全为首要任务，树立底线思维，时刻绷紧安全之弦，严打严防暴恐、邪教、网上谣言和网络攻击，坚决捍卫国家政治安全；以坚持和发展新时代“枫桥经验”为重点，深入推进“一标三实”、“枫桥式公安派出所”创建，持续加强基层社会治理，扎实做好矛盾纠纷排查和化解工作；以做实公安主业为核心，扎实开展扫黑除恶专项斗争“六清”行动,坚决打好扫黑除恶专项斗争收官决胜之战，坚决完成起诉毒品犯罪嫌疑人目标任务，坚决打击电信网络诈骗、非法集资、疑难命案、“黄赌毒”违法犯罪；以加强公共安全为抓手，不断强化社会面整体防控能力和水平，加大对公共安全隐患和治安混乱地区的排查力度，严防发生重特大道路交通和治安灾害事故；以深化公安改革为动力，全面推动“交所合一”勤务改革试点工作，大力推介和升级“北塬模式”，力争将试点再扩大2-3个派出所，并精心准备好“交所合一”PPT项目；以执法规范化建设为关键，着力抓好深化三类案件“五个一”机制亮点工作，深入推进执法办案管理中心精细化管理、智能化应用和法律练兵。四要常态督导，强力推进，在夯实责任上狠下功夫。一方面坚持三级包抓机制。坚持“局领导包联、警种领导督导、所队长落实”的三级包抓责任制，实行包联领导每周进行一次工作检查、警种科室每周进行一次工作督导、所队长每周进行一次工作汇报，及时发现、研究、解决存在问题，对工作开展不力的由包联局领导蹲点督导，用考核制度来倒逼工作推进。另一方面坚持常态督导机制。坚持“一月一会议、一月一点评、一月一推进”模式，通过听汇报、晒绩效、找问题、强措施、比干劲，进一步督促各项重点工作有序有效推进。同时，持续推进指挥、政工、督察常态督导机制，实时跟踪问效，保证工作进度，对发现问题及时督促整改，以确保各项工作推进有序、落实有效。
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